Alan G. Robinson

2018. John Connor a pris la tête des derniers résistants humains, désespérés mais unis face à la menace d'un ennemi commun : Skynet et ses Terminators. Grâce au réseau de communication qu'ils ont pu mettre en place malgré la surveillance des... Lire la suite

Une analyse rigoureuse qui s'appuie sur la réalité duterrain.Un guide pour mettre en place un système de managementdes idéesefficace.Une lecture passionnante illustrée de nombreuxexemples.Ne pas utiliser toutes les idées des salariés : c'est unvrai... Lire la suite

"A partir d'une étude et d'exemples, cet ouvrage guide les dirigeants à mettre en place un système de management des idées. Un guide pour concrétiser les idées en entreprise."
La Tribune."M. Getz a coécrit cet ouvrage et accompagné des... Lire la suite

L'art et la manière pour une entreprise d'encourager les idées de ses employésParce qu'ils accomplissent le travail quotidien de l'entreprise, les employés sur le terrain perçoivent des problèmes et des opportunités insoupçonnés des dirigeants. Mais... Lire la suite

Il y a des livres qui vous invitent à un véritable voyage. Dès les premières pages, on est plongé dans un monde méconnu. En tournant ces pages, les exemples défilent, de nouvelles façons de voir apparaissent : un réel bonheur! Les multiples exemples... Lire la suite

This book is a comprehensive guide to an exciting new approach that managers at any level can use to transform their corners of government. Whether people want more government or less, everyone wants an efficient government. Traditional thinking is... Lire la suite

**"Examples from all over the world make it fun to read . . . convincingly demonstrate[s] the power of incorporating frontline thinking into your organization." —Marshall Goldsmith, #1 New York Times–bestselling author of Triggers Too many... Lire la suite