Jean-Edouard Grésy

Réputé machiavélique, cruel et maladif, l'image de Louis XI demeure négative. Il était pourtant un redoutable diplomate, à l'intelligence vive, ce qui lui permit d'unir durablement le Royaume de France. Mars 1476. Louis XI fait tomber la... Lire la suite

A l'heure où l'on s'interroge sur l'évolution et la place du travail, le débat autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) remet en question certaines méthodes de management et d'organisation. La QVCT devrait être une priorité... Lire la suite

Naît-on bon négociateur ou le devient-on à force d’expériences ? Cet ouvrage vous donnera les clés pour préparer et définir le périmètre de la négociation. Il vous aidera aussi, à contre-courant des multiples méthodes existantes, à retrouver l... Lire la suite

La révolution du don À contrepied du néomanagement, qui sévit dans bien des organisations, l’anthropologie aide à comprendre – notamment grâce à Marcel Mauss et son célèbre Essai sur le don (1925) – comment sans art du don, il n’y a pas d’efficience... Lire la suite

Nous voulons tous être reconnus pour les dons que nous faisons ou que nous croyons faire. Telle est la vérité que les auteurs font apparaître. En relisant Sénèque, Marcel Mauss et beaucoup d'autres, ils montrent comment notre existence s'inscrit au... Lire la suite

Quelle paix possible en Nouvelle-Calédonie ? Pour tourner la page de la colonisation, encore faut-il l'avoir lue ! Ce récit interroge notre rapport aux autres pour continuer à s'opposer sans se massacrer. Lorsque Christian Kozar, nommé... Lire la suite

54 heures, c'est la durée pendant laquelle toutes les forces de l'ordre ont été mobilisées depuis l'attentat de Charlie Hebdo, le 7 janvier à 11 h 30, jusqu'au dénouement du 9 janvier 2015 sur deux lieux simultanément, l'imprimerie de Dammartin-en... Lire la suite

Au travail, un individu consacre plus de deux-tiers de son temps à rechercher un terrain d'entente avec ses interlocuteurs ! Supérieurs hiérarchiques, collaborateurs, collègues, clients, fournisseurs... les face-à-face sont multiples et peuvent se... Lire la suite

La médiation en entreprise : un outil de prévention et un atout fondamental pour le management des équipes. Le bien-être et la performance sont indissociablement liés au travail bien fait et à la possibilité d’en débattre. C’est pourquoi les... Lire la suite

Stress, absentéisme, harcèlement, dépression... Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à relever par les directeurs et gestionnaires d'établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS). A lui seul, le... Lire la suite

Nous voulons tous être reconnus pour les dons que nous faisons ou que nous croyons faire. Telle est la vérité que les auteurs font apparaître. En relisant Sénèque, Marcel Mauss et beaucoup d'autres, ils montrent comment notre existence s'inscrit au... Lire la suite

Tu n'emporteras que ce que tu as donné.Cet ouvrage approfondit la thématique de l’échange à travers l’histoire de deux frères qui se détestent. Les aléas de la vie obligeront l’un, à faire cadeau à l’autre, de ce qu’il a de plus précieux. Sommes... Lire la suite

Harcèlements, stress, burn-out, dépression et suicide sont étroitement liés au monde du travail et concernent un nombre grandissant de salariés. Le débat autour des risques psychosociaux remet en question les méthodes de management et lorganisation... Lire la suite

Sans bonne volonté, nous le savons bien, rien ne se fait. Mais elle ne se décrète pas. A contrepied du néomanagement, qui sévit désormais dans les organisations, l’anthropologie aide à comprendre, notamment grâce à Marcel Mauss, fondateur de l... Lire la suite