Christophe Parmentier

Avec la mise en place en 2014 de la réforme de la formation, l'entretien professionnel devient obligatoire tous les deux ans. Il est distinct de l'entretien d'évaluation : l'objectif est de faire le point sur le parcours professionnel du salarié et... Lire la suite

Préparer, animer, évaluer des formations pour adultesCe guide donne à tous les formateurs de solides références théoriques et pratiques pour mettre en oeuvre des actions de formation professionnelle destinées à des adultes salariés d'entreprises... Lire la suite

Une fonction stratégique liée à la performance des hommesUn ouvrage qui s'adresse à tous les acteurs de la formation en entreprise.Une synthèse sur l'élaboration du plan de formation, sa mise en oeuvre, son suivi et son évaluation.Des clés pour... Lire la suite

Le livre qui vous fait gagner 10 ans d'expérience !Tout pour réussir dans le métier de formateur :Les fondamentaux du métier : la "culture" métier, le cadre légal, les évolutions en cours...Les meilleures pratiques et les outils : préparer, animer... Lire la suite

Se former en travaillant c’est légalement possible depuis septembre 2018. À la suite d’expérimentations, le législateur a inscrit la Formation en Situation de Travail (FEST) dans le Code du travail et a complété par un décret en décembre 2018.... Lire la suite

Un problème pour mettre en oeuvre le CPF...un livre pour trouver la solutionLes réponses à toutes les questions concrètes que vous vous posezUne approche très opérationnelle, en 50 fiches pratiquesTrès complet : textes de lois, conseils de mise en... Lire la suite

Le 7 janvier 2009, un accord national instaure la "sécurisation des parcours professionnels" pour toutes les entreprises en France. Cet accord vise à donner à chaque salarié les moyens de maîtriser son parcours professionnel. Il recoupe sécurité en... Lire la suite

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une véritable nouveauté instituée par la réforme sur la formation professionnelle de 2004. A leur initiative, avec l’accord de l’entreprise, les salariés peuvent utiliser un quota de 20 heures minimum de... Lire la suite

La formation professionnelle continue des salariés d'entreprises est désormais entrée dans l'ère du commerce du savoir et des compétences. Représentant près de 6 milliards d'euros de transactions et plus de 40 000 organismes actifs en France, elle... Lire la suite

Cet ouvrage donne à tous les formateurs de solides références théoriques et pratiques pour mettre en oeuvre des actions de formation professionnelle destinées à des adultes.

Structuré autour des trois étapes clés d'une action de... Lire la suite

Préface de Jacques DelorsLégislation, marché, pédagogie ... quels sont les fondements de la e-formation en France ?Que faut-il prendre en compte pour réussir la mise en oeuvre d 'une formation en réseau ?Du présenciel au virtuel : comment faire... Lire la suite

La formation tout au long de la vieToutes les entreprises privées, quels que soient leur effectif, leur chiffre d'affaires, leur localisation ou leur métier, sont tenues de mettre en oeuvre la loi du 5 mai 2004 sur la formation continue qui donne au... Lire la suite

Partant de la loi sur la formation professionnelle de septembre 2018 énonçant que « L’action de formation (…) se définit comme… », l’auteur incarne un personnage : « Formation ». Elle va partir en quête d’elle-même, pour vérifier qu’elle peut... Lire la suite