Discrimination au travail

<p>Cet ouvrage a pour objet d&rsquo;analyser le ph&eacute;nom&egrave;ne de la discrimination au regard du droit du travail luxembourgeois, du point de vue tant du salari&eacute; que de l&rsquo;employeur. Il s&rsquo;adresse &agrave; la fois aux juristes et aux non-juristes en proposant une analyse approfondie des solutions pratiques, illustr&eacute;es par des exemples concrets fond&eacute;s sur la l&eacute;gislation et la jurisprudence luxembourgeoises. <br />Selon les statistiques recueillies sur le terrain, de nombreux salari&eacute;s s&rsquo;estiment discrimin&eacute;s au travail. Pourtant, il existe une diff&eacute;rence importante entre la notion intuitive de la discrimination et la notion l&eacute;gale, telle qu&rsquo;elle figure dans le Code du Travail luxembourgeois. L&rsquo;objet de cet ouvrage consiste &agrave; d&eacute;crypter, &agrave; analyser et &agrave; expliquer cette notion l&eacute;gale et &agrave; d&eacute;tailler les moyens d&rsquo;action et proc&eacute;dures permettant d&rsquo;intervenir pour aboutir &agrave; une situation d&rsquo;&eacute;galit&eacute; exempte de discriminations. <br />La discrimination est un sujet complexe et en permanente &eacute;volution. La loi recourt &agrave; des concepts difficiles &agrave; d&eacute;finir et &agrave; saisir ; la jurisprudence en la mati&egrave;re est par ailleurs peu fournie. De nombreuses questions restent donc ouvertes, et l&rsquo;ouvrage vise &agrave; proposer des r&eacute;ponses en d&eacute;veloppant des raisonnements et arguments juridiques. <br />Si &agrave; de nombreux &eacute;gards, les probl&egrave;mes de discrimination ne sont pas diff&eacute;rents au Luxembourg de ceux qui existent &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger, il en est autrement pour les aspects juridiques, le droit du travail luxembourgeois pr&eacute;sentant certaines sp&eacute;cificit&eacute;s. A ce jour, il n&rsquo;existait pas d&rsquo;analyse de la discrimination focalisant sur le monde du travail, lacune que ce livre se propose de combler.</p>