Dominique Steiler

La plupart des dirigeants pensent qu’ils motivent efficacement leurs employés. Mais les études prouvent que les employés sont plus désengagés et moins inspirés que jamais. La solution ne réside pas dans une formation accrue au management ni dans des... Lire la suite

Un ouvrage complet qui développe, de façon aussi bien théorique que pragmatique, une démarche de gestion préventive du stress au sein de l'entreprise et qui évoque les résistances et les pièges inhérents à la mise en œuvre de ces plans d'action."... Lire la suite

Pour un monde du travail au service de l’épanouissement humain et social, Osons la paix économique propose des réflexions et des pistes inédites concrètes sur les options que nous avons de faire de l’économie et du travail l’un des plus beaux moyens... Lire la suite

Paix et économie, un oxymore ? Et si tout simplement le projet de la paix économique est d'avoir la prospérité et la paix comme motivations dans cette activité majeure de nos sociétés ? L'intention de la revue bi-annuelle Envies de changer! est de... Lire la suite

«?L'homme est un loup pour l'homme?!?» Quelle ironie?! Choisir un des animaux les plus sociaux pour décrire notre prétendue nature violente. Les travaux en anthropologie sont clairs?: nous ne sommes pas inévitablement violents et notre agressivité... Lire la suite

La chaire Paix économique de Grenoble École de Management célèbre cette année son dixième anniversaire. Cette échéance est en soi une réussite pour un projet initial tellement innovant que l'on pouvait douter de sa pérennité dans un contexte d... Lire la suite

Lorsque le concept de paix économique est né en 2012, il fut vivement critiqué par ses détracteurs qui le jugeaient teinté d'utopie. Imaginer que des entreprises puissent contribuer au bien commun était tout simplement inenvisageable ! Aujourd'hui,... Lire la suite