Le harcèlement moral au travail

Face noire du monde du travail, ce mal n’épargne personne : cadres, employés, fonctionnaires… De silences en sous-entendus, de brimades en vexations, de déstabilisations en humiliations, … le harcèlement s’installe. Aller au travail devient un enfer. La dépression succède à l’incompréhension. La loi du 17 janvier 2002 a permis de faire plusieurs pas en avant avec la mise en place d’un « dispositif anti-harcèlement » : d’un côté, elle interdit, sanctionne et prévient ; de l’autre, elle protège et facilite la preuve. La loi Fillon de janvier 2003 a fait un pas en arrière mais ne revient pas sur l’essentiel : le harcèlement moral au travail est condamnable et doit être condamné. Philippe Ravisy, l’un des tous premiers avocats à s’être préoccupé du sort des victimes, leur explique dans ce livre comment faire pour s’en sortir et obtenir réparation. Précis, complet, accessible à tous, il permet de trouver sa solution et de la mettre en œuvre.
SOMMAIRE
1. La violence morale au travail 2. Où commence le harcèlement ? 3. Le droit applicable 4. Le cas particulier de la fonction publique 5. Comment réagir ? 6. Se faire aider 7. Prouver le harcèlement 8. Obtenir réparation Mini code Annexes Compléments Glossaire Foire Aux Questions Liste des modèles Index thématique